みなさん、こんにちは！

今回はハウスキーピングについてです。

先月より、ご自宅をハウスキーピングさせていただける方をマニラにて探しておりました。

（※ハウスキーピングとは家事代行のことで、掃除、洗濯、洗い物等をするお仕事です）

誰がハウスキーピングをするかと言いますと・・・　私、知野がご自宅に入らせていただきます！！

男性のハウスキーピングは日本でもあまり聞かないですし、マニラでも聞いたことがありません(笑)

また、日本人の皆さまはご自宅の家事はご自身でやられるため、なかなか家事に入らせていただく機会がありませんでした。

ですがそんな中、私の友人の方がご自宅のハウスキーピングをやらせていただけることになりました。

こちらがその方、Sさんです！今回、奥様とお子さま達が夏休みを利用しマニラに1か月ほど滞在されるということで、引き受けてくださいました。

【写真上】私の事務所の近くで日本のコーヒーショップのマネージャーをされています。今回も写真の修整等なく、「そのままでいいですよ！」とのお言葉に甘えて掲載させていただきました！ありがとうございます！！

ご自宅をお伺いしてビックリ！！とても大きなリビングルーム、大きな寝室、そして大きなゲストルームまで！！

日本のマンションでもこれぐらい大きなご自宅はなかなか入ることができません。

早速、お部屋をお掃除させていただきました。事前に日本の家事代行について調べていましたが、場所が違えば、勝手も異なります。日本ではトイレは１つのご自宅が多いかと思いますが、こちらは大きなユニットバスが２つもあります。初めての経験だらけで楽しくなりますね！！

早速、お掃除に取り掛かります。まずは浴室からスタートです。

タイルや壁、トイレの裏も丁寧に拭いていきます。壁が白いので綺麗にしがいがあります！

次は洗面台。蛇口もピカピカにしていきます！！

 

こちらはリビングの様子。とても大きいですね！日本でこの大きさのお部屋のお住まいは、私はなかなかお目にかかったことがありません。これだけ大きいと毎日のお掃除も大変ですね。こちらもしっかりとホウキで綺麗にさせていただきました。

掃除も終わり、ひと段落したところで、「奥さまへ子どもは私が見ているので、お買い物でも行ってこられてはどうですか」とお声かけさせていただきました。お子さまがいるご自宅の様子、特に主婦でもありお母さんでもあると一日中子どもと一緒にいなければなりませんよね。これは私も分かってはいたのです、実際に一緒に時間を過ごさせていただくととても大変なことが良くわかりました。フィリピン人のメイドさんに聞いても子どもがいるかどうかは必ず確認しているとのことでした。お子さまの相手をしている間に奥様はお一人でお買い物に行かれ、束の間のお一人の時間を作ることができ、喜ばれました。

今回初のハウスキーピングをさせていただきましたが、家事は本当に大変ということが良くわかりました！主婦（主夫）の方々が毎日このような大変な作業を、子育てをしながら行っていられることに感動しました。家事をしながら仕事を両立させていく大変さを考えると、頭では”ここが汚れている”　”あそこを掃除したい”と思っていても時間や疲労からなかなか思うように行かないことが沢山あることが、自分自身にも当てはまります。それは私だけではなく、他の皆さまも同じような経験があることがわかりました。今回は試験的に行いましたが、今後、皆さまからもご要望をいただいた際には、ただの家事代行ではなく、そこに住まわれている方に、気持ちよく、そして満足していただけるように進めて参ります！！

最後になりましたが、ご自宅に伺わせていただきましたＳさん、またＳさんのご家族の方に御礼を申し上げます。（下写真はＳさんご本人より許可を得て掲載させていただきました。ありがとうございます！！）

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みなさん、こんにちは！

先日、記事に致しました朝会（東京コンサルティングファーム様）（※リンクへ飛びます♪）の記事をマネージャーの大橋さんによりフェイスブックにシェアしていただきました！

グローバルリーダーの輩出、人材育成による企業文化、組織の成長などとてもワクワクしますね！！

朝会はどなたでも参加することが出来ます。フィリピンに限らず、日本や他の国々でも東京コンサルティングファーム様の企業理念に触れることが出来るという事はとても凄いことです。

成功の秘密を一企業のものとして隠すのではなく、オープンにすることはなかなか出来ることではありません。成長し続ける企業は必ず「社会貢献」を基礎においています。それを「朝会」という形でどなたでも参加ができるという形で門徒を広げて下さっていることに感謝です！！

下記は大橋さんのフェイスブックでのシェアをして頂いたページになります。

是非、ご覧下さい（＾＾）

【TCGの企業文化】　（※リンクへ飛びます♪）

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みなさん、こんにちは！

本日は私、チノが毎週2回参加している㈱東京コンサルティングファーム様の朝会についてお伝えしていきます。

㈱東京コンサルティングファームさんは代表取締役の久野氏が設立したコンサルティングのプロ集団です。活躍の場は広く、アジアに留まらず、中東・アフリカ地域や北米・中南米にも事業を展開しています。

【写真左】こちらがチノが毎週参加させていただいております、㈱東京コンサルティングファームフィリピン支所の事務所前

㈱東京コンサルティングファームさんでは社員の自主的な研修として朝会が開かれています。朝会を開く目的はスキルやテクニックといった目の前の仕事こなす為の経験を学ぶだけでなく、次世代の経営者を育てるためにリーダーシップや考え方、態度、マインドセット、そしてプレゼンテーションスキルを高めることが目的です。私は㈱東京コンサルティングファームさんのフィリピン支社の朝会に5月より参加させていただいています。全てのセッションは日本人スタッフ、フィリピン人スタッフが英語にて行います。㈱東京コンサルティングファーム様のスタッフが目指しているのは右下の写真にある右上のACEです！

朝会は６つのパートに分かれており、それぞれに重要な意味があります。

１、アナウンスセッション（報告や連絡、誕生日なども♪）

２、グリーティングセッション（挨拶）

３、タイガートレーニング（個人のその日の目標を言う）

４、ウイープロミス（会社の年間目標を全員で唱和）

５、クリーニングセッション（お客様に快適に過ごしてもらう）

６、ディスカッションタイム（その日のお題について皆で議論）

 

 

 

 

 

 

１、アンナウンスパート（報告）

このパートでは仕事で上手くいったこと（仕事の依頼を受けた等）などを報告していきます。色々な部署の方が各々の活躍を皆の前で披露し、それに対してみんなでお祝いをします。誕生日の人がいれば、もちろん、その場でお祝いします♪♪

 

 

【写真左】参加日当日は日本人スタッフの方の誕生日でした！お誕生日席にてお祝い(^^♪

 

２、グリーティングセッション（挨拶）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【写真下】こちらの写真ではわかりませんが、挨拶の時は常に「笑顔」！！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

このセッションではお客様が会社に訪問された際、お帰りになる際にする声かけの練習です。普段、ここまで丁寧なお辞儀と挨拶をしたことがありませんでしたが、実際にやってみるととても気持ちの良いものです。私もこのトレーニングで心のこもったご挨拶の仕方を教わりました。プロフェッショナルになるにはプロのやり方を真似るのが一番早いですね！ちなみにこのセッションでは全員日本語で「いらっしゃいませ」「ありがとうございます」と言います。フィリピン人のスタッフの方も一所懸命に練習していますよ！！

３、タイガートレーニング（強い意志を育てます）

自分が今日決めたことを口に出すことで、意思を固めます。自分の意志を出すことで、自分の決意を再確認します。普段、あまり意識することが無いものを敢えて口に出すことで、意識することができます。口に出すときは「大きな声」で「はっきり」とですね！気合が入ります！！

４、プロミス！！

ここでは会社の今季の目標をスタッフ全員で口に出し意識を高めています！！スタッフ全員が参加することで、決して個人で達成すべき目標ではなく、みんなの共通の目標であることを毎日確認することで、自分が今やっていることがその先に繋がっていることがわかります。ただ働いていると目的意識を見失いがちですが、口に出すことで目標がどこにあるのか再認識できますね！！

５、クリーニングセッション

日ごろから事務所をスタッフ自らが綺麗にして汚さないことはモチロン、お客様がいつ来ても大丈夫なように清潔さを保ちます。掃除をすることで、お客様をおもてなす準備が整うのは日本でも古来からありますね！！

６、ディスカッションタイム

 

 

 

 

 

 

 

【写真左上】久野会長の格言が書いてあるカレンダー。こちらを使用し毎日ディスカッションします。英語にも翻訳され本も出版されています。

ここでは㈱東京コンサルティングファーム様の会長である久野氏が書かれた言葉を元に日本人、フィリピン人スタッフ皆で自分の考えを話します。議題は毎日変わりますが、基本的な考えは写真右上にある文書に基づいています。もちろん、意見が異なることがありますが、それをディスカッションで勝ち、負けを決めるものではありません。自分の考えを自由に話すことができます。日ごろからプレゼンに慣れていないチノのような日本人からすると、皆の前でプレゼンを、しかも英語で行うという環境はチャレンジの連続！！ですが、意見を言っても誰かに「違うよ！！」と言われない場（安心、安全な場）を作ってくださっているので、誰もが安心してプレゼンをすることができます。

 

ところでここでいう「Will」とはどういったものなのかマネージャーの大橋さんにお伺いしました。

『「Will」とは深い思想を持ち、人生の目的、つまり社会への貢献の範囲を拡げることです。仕事でいえばなぜ働くのかという目的を考え、真の顧客志向を持って、顧客と顧客の顧客といった社会への貢献へと繋がっていきます。人は本能的に事項中心的に物事を考えがちです。しかしそれでは真の成功（＝幸福）は実現できません。なぜなら成功とは感謝の気持ちからなる心の平静、他社との良好な人間関係あってこそ成り立つものだからです。真のプロフェッショナル・成功者は、深い思想と高い志を持って、長期的かつ目的志向で、自らのあり方を磨き、自らのSkill（＝手段）を日々研鑽します。一方で多くの人は、目先の利益、自己中心的思考になりがちで、真の目的を忘れ、Skill志向に走ります。目的（Will）なき手段（Skill）は意味をなさず、結果として本質的な自身のあり方を振り返らず、他者を批判し、自らを正当化するようになります。

だからこそ、Willを高めるべく他者とのディスカッションを通じて深い思想・志を持つことで、自らの働く目的や人生の気づきを与える場が必要なのです。』

プロフェッショナルになるということは仕事だけではなく、常に「感謝」を持って周りの方に接することができる人ではないかと思います。

以前、こちらに勤めていらっしゃった方から、3か月後はこの場でどのようなプレゼンが出来るのか想像して参加してみてくださいと勧められました。私が目指しているプレゼンは常に「笑顔」で、「感動や気づき」を人に与えることができ、「笑い」も取ることができます。そして大事なこと。それは「常に目指している目標」があることです。また、そこには自分の考えをしっかりと他者へ伝えることができる「言葉」が必要になります。日本語のみならず、英語でもしっかりと伝えられるようになります！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【写真上】フィリピン支所の皆さんと研修で来ていたタイ人のマネージャーの方とご一緒に。

最後になりましたが、東京コンサルティングファームの皆様、朝会に参加させていただきありがとうございます！これからも宜しくお願い致します！！

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みなさん、こんにちは！

さてセブ総会の様子もこちらがラストの記事になります。

総会の翌日、まごのてグループの皆さまとNPO法人「セブンスピリット」さんを訪れました。

入口の階段を上っていくと子どもたちが描いた絵が飾られています。中では子どもたちが一所懸命に楽器の練習をしていました！

それもそのはず、視察当日はセブ日本人会のお祭りの日！！

子どもたちもお祭りで演奏する予定です！

  

スタッフの永田さんに案内していただき、別室にてフィリピンの貧困について説明していただきます。

現在、セブンスピリットさんに通っている子どもの中には近くのスラムから来ている子もいるそうです。

【下：永田さんよりフィリピンの貧困の現状をお聞きする】

永田さんより、セブンスピリットさんでは楽器を使い、音楽にてスラムの子どもたちの情操教育に取り組まれていると教えていただきました。

では、何故音楽なのか？

フィリピンでは音楽や体育などの授業が科目としてはっきりと決まっていません。

楽器が弾けることで大学へ奨学金がもらえ、通ことができる可能性があるそうです。スラムから大学へ行くことはとても困難ですが、音楽に通じていることでその道が開けることもあります。また楽器が徐々に弾けることにより自信もついてくるそうです。

貧困の現状について学んだ後、実際に子どもたちが歓迎の演奏会を開いてくれました！楽器は寄付にて集められてたものです。

【左下：永田さんの指揮に合わせて演奏】【右下：ピアニカなど日本でお馴染みの楽器もあります】

演奏曲はどれも私たちが知っているものばかり。子どもの「演奏会」と思っていましたが、実際はオーケストラ！！あまりの上手さに驚きました！！お返しにK社長より音楽のお返し♪♪

 

K社長の音楽に合わせ、子どもたちと「ふるさと」の合唱です！！

演奏の後は実際にセブンスピリットさんへ通って来ている子どもが住んでいるスラム街へ向かいます。

通常、観光客の方が行くと危険と言われている場所ですが、セブンスピリットさんの活動が周りの方にも理解され、子どもたちも通っていることもあり、安全にお邪魔させていただきました。

 

【上右：】中は太陽の日が差している箇所は明るいのですが、他の場所はとても暗いです。

実際に中に住んでいる方はどんな方々なのでしょう？

皆さん、とても明るくカメラを向けると笑顔で応えてくださいます。

厳しい環境にいるとは思いますが、「いつでも笑顔を忘れない」という大事なことを教わりました。私も以前、NPO法人にいたことがあり、実際に食事の支援を貧しい地域の方々にしたことがありますが、その時は「食事が足りなければ、その次の行動に繋げることができないのでは」という考えにありましたが、セブンスピリットさんのように情操教育を継続的に支援をしていくことにより、また違う支援の方法があることがわかりました。食事を満足に食べることが出来なくても、音楽を通し、「人を喜ばせる」、「人に褒められる」ことに嬉しさを感じると、子どもはどんどん夢中になっていきます。その事が彼らの将来へと繋がっていくのだと感じました。

最後になりましたが、お祭り当日にも関わらず我々の視察を受け入れて下さった田中さんと永田さんへこの場をお借りして改めて御礼申し上げます。

 

 

 

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みなさん、こんにちは！
さて、セブ総会の様子も第3弾となりました。
今回はマクタンニュータウン視察の様子についての記事です。
マクタンニュータウンはマクタン島の中でも、ここがフィリピンであることを忘れてしまうほどの清潔さです。
工事も順調に進んでいるようです！
視察時にはキャピタライズの日本人スタッフの方々と日本語が話せるフィリピン人の方がお迎えに来て下さいました。日本語で案内をしていただけるもの、とても嬉しいサービスですね！

 
【下】ロビーの様子
  
お部屋の中も見せていただきます。とても綺麗なお部屋ですね。
こちらの建物のコンドミニアムは30～40パーセントほど購入済とのことでした。
外国人だけでなく、フィリピン人の人も購入されており、投資目的の方が多いそうです。

今回の視察時期はフィリピンの夏休み（4月～5月）にあたります。視察に訪れた時も外国人のみならず、フィリピン人の方もバケーションとしてホテルを利用されている方がいらっしゃいました。
【下】お部屋の様子
  

プールサイドでの写真撮影！
 
こちらはビーチの様子です。ビーチの雰囲気がいいですね！！
 
【下】友人ではありません(笑)　知らない人とでもフィリピンの人はすぐに仲良くなってくれます。
 
 
【上】海も綺麗ですね！　子どもたちの声が印象的です。

ビーチは地元の方が多く、フィリピンでは珍しく屋台なども出ていました。
今回、チノは初めて訪問しましたが、近くにモールやインターナショナル学校が出来たら、
近くに建設中のモールやインターナショナルスクールが完成したら、より一層賑わうと感じました。
というのもフィリピンではモール（デパート）もしくは学校が出来ると人が一気に集まります。モールが出来れば人が集まるのは当然ですが、学校は以外ですよね。学校の場合、完成するとその周りではおやつや食事を売る人が現れ、近所の人たちもや建設現場の人たちもどんどん集まってきます。また、フィリピンの人はモノを買うことや売ることが大好きなので、お金の流れがとても早いのが特徴です。活気が生まれればそこに新しいビジネスが生まれ、更なる相乗効果が生まれ人が集まってきます。
まだ完成しておりませんが、これからが楽しみですね！

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